京东东北招聘专栏VOL.22——外部招聘信息集合

JD东北人资 2018-06-27 20:15:35

网罗大咖

针对外部员工招聘,快去寻找你心水的岗位吧!请寻找对应岗位信息,将简历发至对应HR邮箱。                        


京聘猎场

京东东北招聘岗位,不限内外部员工,快去寻找你心水的岗位吧!

外部员工:请寻找对应岗位信息,将简历发至对应HR邮箱。

内部员工:请联系岗位对应HR,填写内部竞聘表(竞聘表同步在dbeveryone邮箱中),发送给相应HR。如进入面试环节,请自行打印申请表,按公司规定,请直属上级领导签字并于面试时携带。


大件京东帮运营岗——沈阳于洪

岗位职责:

1. 负责监控三方服务商的整体运营情况。

2. 对三方服务商的培训工作。

3. 回访客户,保证运营质量。

4. 结算类工作。

5. 运营数据分析,通报。

6. 其他临时性工作等


任职要求:

1. 熟练使用offic办公软件,尤其Excel为主。

2. 逻辑思维清晰,学习能力强。

3. 语言表达和沟通能力强,有能力单独解决客户投诉和相关售后问题。

4. 熟悉家电,家居和卫浴等产品的售后服务流程。

5. 能够适应加班

6. 有三方管理经验优先。

分拣中心储备经理——沈阳

岗位职责:

1、履行分拣中心操作、协调、管理三大功能;
2、合理利用分拣场地,遵守作业流程,确保干、支线以及市内传站车正常发出,外单进出港作业正常运营;
3、负责分拣中心操作安全及消防安全工作;
4、负责分拣中心运营质量;
5、负责分拣中心员工培训、考核,提高人均效能。


任职要求:

1、全日制专科以上学历;
2、大型快递、物流或电商行业至少3年以上分拣中心管理经验,熟悉分拣线、笼车、扫描枪等物流设备;
3、有过基层工作经验,经理需带过五十人以上团队,且目前已是经理或以上级别职位;
4、善于带领团队,提升团队凝聚力和战斗力;
5、有一定的创新能力;
6、注重细节管理,责任心强。
7、有顺丰、嘉里大通、联邦快递、UPS、DHL、大田等企业同岗位工作经历优先。

空铁运营岗——沈阳

岗位职责:

1. 空铁路由规划及落地执行;
2. 空铁运营标准化制度、流程更新并指导区域;
3. 空铁三方承运商KPI考核及质量改善;
4. 空铁模式创新与优化降低成本;
5. 空铁线路时效优化与提升;
6. 空铁运营成本管控;
7. 空铁新项目、业务引入后的运营保障;
8. 上级交办事项的安排、执行和完成;与相关部门的协调和沟通,及时妥善处置异常情况。


任职要求:

1. 航空、铁路物流运输相关领域,5年以上相关工作经验;
2. 具备较强的统筹协调能力,能够通盘考虑资源状况,洞察组织内外部的利益共同点,整合公司内、外部资源,推动落地,实现共赢;
3. 对本模块专业知识有深刻、独到的见解, 在公司内引领本专业领域的发展;
4. 对运输新模式、理论及最佳实践进行可行性研究并在公司内引进与转化、设计、研发新的运输管理技术、方法、模型等,促进运输效率整体的提升。

分拣员——沈北、浑南

1.身体健康、吃苦耐劳,无不良嗜好;
2.综合工资:3500-4500
3.福利待遇:月休四天,五险一金、提供住宿、免费班车、出勤餐补、夜班补贴、寒暑补贴等
4.面试时间:周一至周五上午9:00
5.面试地点:沈阳市东陵区古张公路 京东亚洲一号物流园 (V108支线 京东亚一物流园 下车即是)
6.联系电话:15041275661   吴女士

联系人  吴女士   dbwuxinfeng@jd.com

经营分析岗——沈阳

岗位职责:

1、负责部门收入附加值数据胡监控及分析背后胡问题;
2、对市场有一定洞察力可以对市场胡趋势进行分析;
3、负责项目进度全程跟踪及协调工作;
4、推动和监督项目方案的落地实施和上线推广,输出整体考核方案;


任职要求:

1、1年以上物流行业工作经验,了解行业现状,推动落地能力较强;
2、可熟练的运用办公软件及具有一定的PPT书写能力;
3、沟通协调能力较强,数据分析能力较强;

4、有营销管理或数据分析经验优先

大件物流销售管理岗——沈阳/大连/长春

岗位职责:

1、以大件为核心的物流解决方案销售,快速提升京东大件物流业务客户的数量和单量;

2、根据集团的战略方向,与集团销售共同达成外单各项KPI;

3、根据集团制定的各项政策,各销售同事严格执行,最终达成既定的目标;

4、在维护好现有客户的基础上,通过不断开发新业务以及对现有客户的深耕,逐步扩大业务规模。


任职要求:

1、2年以上物流行业销售经验或大件客户开发经验,大型物流公司营业部经理优先;

2、对家电、家具等大件商品行业市场现状较为了解,有行业客户资源优先;

3、良好的沟通能力,准确获取目标客户需求商机并具备解决方案定制能力。

快递销售管理岗——沈阳/大连/长春

岗位职责:

1、以物流开放为核心的京东快递方案销售,快速提升京东快递商家数量和单量;

2、根据集团的战略方向,与集团销售共同达成外单生鲜各项KPI;

3、根据集团制定的各项政策,各销售同事严格执行,最终达成既定的目标;

4、在维护好现有客户的基础上,通过不断开发新业务以及对现有客户的深耕,逐步扩大业务规模。


任职要求:

1、2年以上快递行业销售经验;

2、对电商行业市场现状较为了解,有一定商务快递客户资源;

3、良好的沟通能力,准确获取目标客户需求商机并具备解决方案定制能力。

培训岗(物流开放)——沈阳

岗位职责:

1、根据公司战略发展规划,实施人才梯队建设,满足经营及未来发展对人才的需求;

2、完善员工职业生涯发展通道与成长路径;

3、协助梳理、调整部门架构、职能、职责和岗位编制,提升组织规划的专业能力;

4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

6、内部培训资源整合、协助培训计划执行;

7、组织文化建设相关工作。


任职要求:

1、大中型企业至少2年以上同等岗位工作经验,有零售、物流、电商经验优先;

2、熟悉中大型公司人才培养和员工培训管理;

3、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,性格开朗;

5、思维敏捷,具有良好的组织、协调、沟通能力及文字和语言表达能力。

三方管理支持岗——沈阳

岗位职责:

1、承运商合同签订、整理、归档;并统一管理承运商合同、价格表、标书等相关文本资料;
2、承运商应收处理,异常跟进
3、承运商运营指标监控
4、承运商运费结算
5、系统对接及系统维护


任职要求:

1、大专以上学历,物流管理专业以及相关专业毕业优先;
2、有从事快递行业运营管理经验2年以上,对快递相关专业知识熟悉;
3、熟练使用EXCEL/PPT等工具,具有一定的数据分析能力;
 4、沟通能力强,可以协调各条线相关业务,并推动改善;
 5、有运营质量相关工作经验优先。

快运项目管理岗——沈阳

岗位职责:

1、负责承接外部快运项目需求,主导运营可行性评估和成本分析;

2、负责制定项目整体目标和项目阶段性任务,输出整体运营方案;

3、负责项目进度全程跟踪及协调工作;

4、推动和监督项目方案的落地实施和上线推广,输出整体运营方案;

5、监控项目上线初期的运营质量,协调异常的处理,推动项目稳定运营;

6、回顾项目运营及成本情况,提供优化改善建议。


任职要求:

1、5年以上物流行业工作经验,其中3年以上快运物流项目管理经验,了解行业现状,对项目进度,时间掌控,资源整合,推动落地能力较强;

2、熟悉快运部业务(运输,转运)操作流程及要求,能给针对客户需求进行流程设计,梳理和标准化;

3、沟通协调能力较强,数据分析能力较强; 

4、有物流规划经验优先。

联系人 林先生 dblinxiangbin@jd.com

仓储工程设计岗——沈阳

岗位职责:

1、项目实施进度推进

  • 项目实施进度推进/监控;

  • 建仓设备进场安装进度统筹——建立并推进仓储运营条线园区化监控推进;

2、装修工程设计

  • 出具工程设计图纸;

  • 审核农垦供应商提供装修图纸;

3、强弱电施工成本优化创新——强弱电、监控平均每平米建设成本降低;

4、赋能运营条线监控工程实施技术性培训;

5、建立区域内仓储、分拣、大件建仓工程实施项目数据库,并进行优化、分析;

6、已运营项目工程优化、实施;

7、具备仓储规划设计能力;

8、推进建仓项目验收:

  • 关键设备验收申请SOP——流程,与采购、集团设备了解验收;

  • 输送线等设备验收问题——签字流程及验收机制,利旧确认;

  • 与仓储、配送运营部门及区域采购确认固资入账时间,合理为运营分摊折旧金额;

9、临时场地快速建设能力搭建,工程装修实施能力搭建,快速建设,快速拆除装修材料并可利旧;

10、建立新建单仓、园区,运营部门采购建仓物资进度监控反馈机制,采取运营自采自行监控,周维度反馈采购进度机制;

11、建仓进度,预计搬仓时间,提前4周同步更新给产品与数据规划张锐启动沟通系统部署及测试工作安排;


任职要求:

1. 工业工程、生产管理等专业优先;

2. 具备物流、仓储行业精益管理岗位从业经验;

3. 具备数据分析、生产效率提升及改善能力;

4. 掌握基本的品管手法如QC 7大手法等,熟悉ISO系统如ISO9000、ISO9001,6sigma优先考虑;

5. 熟悉工业工程和精益生产的相关工具,如标准工时、5S、标准作业、看板拉动、均衡生产等。

广告销售岗——沈阳

岗位职责:                                        

1、负责标准化广告业务在区域的落地保障,仓配等条线的联动,各项广告任务的过程监测与效果反馈;

2、负责整合营销广告业务及定制化项目规划,与客户沟通进行定制化方案的策划,联动条线及代理商切实执行,对任务执行进行监测与效果反馈;

3、协调资源,组织落地品牌营销重大项目;

4、重要媒介公关资源的维护与开拓。 


任职要求:                                        

1、拥有职品牌经理3年以上;

2、具有出色的品牌策划能力及整合传播技巧;

3、有相关品牌策划案例及经验;

4、熟悉公关媒体品牌推广运作;

5、品牌意识强,具有出色的策划能力及沟通技巧;

6、知识要求 :

(1)基本知识:掌握常见文字、图像、视频处理软件及知识;

(2)专业知识:A、掌握市场营销的基础知识,尤其是网络营销知识;B、了解安全行业应用场景。

7、有IT行业背景者优先;有媒介资源者优先。

网络规划岗(物流规划)——沈阳

岗位职责:

1.负责东北地区干支传摆线路梳理、优化,以及新增线路规划; 

2.管理路由系统,保障动静态路由一致,以及各项指标达成;

3.华中地区场地规划分析,仓储、分拣场地网络建设;

4.区域订单时效优化,根据成本、时效分析,输出最优方案。

5. 负责东北区域分拣场地、仓的网络建设及中长规划,包括制定分拣中心建设标准,中转模式、场地功能定位,并推动相关部门落地实施。

6. 负责东北区快运、大件、仓网等网络建设及中长期规划,包括路由设计、时效规划并推动相关部门落地实施。

7. 负责网络推进体系搭建,流程梳理并推动落地。

8. 负责东北区域干支线时效优化,路由系统管理,推动各环节改善落地。


任职要求:

1.大学大专或以上学历; 

2.具有3年以上物流工作经验,了解仓储、分拣、配送操作全流程; 

3.具有较强的逻辑和表达能力;

4.具备前瞻性和创新意识,能够不断学习,快速应用

5.良好的沟通协调能力、高效的执行力、具备团队精神与抗压能力;

6.良好的数据分析洞察能力,熟练掌握excel、ppt、word办公软件;

7.有物流网络规划、干支线中转设计经验优先。

新业务规划负责人——沈阳

岗位职责:

1、洞察行业发展趋势,负责行业细分类目供应链解决方案前置性规划及持续深化,前置性推动相关能力建设;
2、根据开放业务需要,针对行业重点KA客户,负责供应链解决方案设计(售前支持)及落地实施工作(售中支持);
3、负责行业供应链运营产品打造,并推进在各运营条线的导入实施,支持开放销售推广应用;


任职要求:

1、本科及以上学历,供应链、物流、工业工程等专业优先;
2、5年以上工作经验,有物流方案规划经验者优先考虑;
3、拥有项目管理经验,熟悉仓储、配送、运输等环节运作流程,对WMS、TMS等系统有一定了解;
4、优秀的思考能力及沟通能力,具备创新精神,以结果为导向,能够承担较大工作压力。

实习生(物流规划方向)——沈阳

任职要求:

1.物流工程、交通运输、仓储管理相关专业在读或应届硕士研究生;

2.有志往物流管理方向发展的在读或应届硕士研究生。

联系人 王女士  dbwangjiarui@jd.com

人资实习生(培训企宣方向)——沈阳

岗位职责:                                                

1、部门内文化宣传工作承接,员工活动策划,员工关怀项目落地;
2、培训课程的组织、安排、考核及总结; 

任职要求:

1. 本科以上学历,新闻、广告、人资等相关专业优先;
2. 熟练运用OFFICE 办公软件,PS等设计软件,具备良好的语言表达能力及文字基础;
3. 沟通表达能力优秀,执行力和创新能力强;
4. 大三在校生优先,有活动策划执行、主持、培训经验优先。

运作管理岗——沈阳

岗位职责:

1、负责校企合作、合作京东派、及其他行模式的网络规划及目标分解;

2、负责校企合作、合作京东派、及其他行模式的拓展,创新合作模式,达成合作落地;

3、 独立负责京东派、星配站、便民点、自提柜中一到两种模式的全面运营工作;

4、 模式及流程持续优化及输出;

5、 建立部门内人员培训体系,并落地执行;

6、 三方揽收等项目类工作的跟进和落地;

7、 跨部门协作推进最后一公里自提物流网络建立;


任职要求:

1、入职1年以上,有一线运营经验更佳;

2、熟练掌握office办公软件,尤其excel及ppt等,并具备一定的商务拓展能力;

3、具备独立负责一个业务模式能能力,能够承担较快的工作节奏和较大压力;

4、具备一定的拓展和商务谈判能力;

5、沟通能力强,可以协调各条线相关业务;

6、具备一定的文案撰写及图片处理能力优先。

联系人 关先生 guanyu3@jd.com

财务分析经理岗——长春、哈尔滨

岗位职责:

1、负责财务预算与分析工作,包括预算编制&调整&分析、因素分析、以及风险控制等管理工作;

2、根据财务数据完成月度/季度财务分析报告的准备,并进行深入的财务专项分析,为公司经营管理和决策提供建议;

3、全面深入了解业务,对业务有独立的理解和判断,为业务提供全方位的财务支持;对业务关键指标、重点项目可以进行独立评估,提供财务建议,帮助业务决策,协助推进优化;

4、整体配合东北财务团队完成当地财务数据的分析和运营情况的分析汇报;

5、完成上级安排的其他工作。


任职要求:

1. 本科及以上学历,大型企业或事务所5年以上工作经验,具备全面的财务、物流、电子商务等相关专业知识;

2. 具有数据建模能力及数据敏感性,能对零散和数据进行关联分析并具备相应的数据管理、展示能力、问题解决能力;

3. 优秀的分析技能以及良好的沟通技巧,逻辑思维能力强,具有数据管理类工作经验;

4. 学习能力强、责任心强、抗压能力强;

5. 精通EXCEL、PPT等常用分析工具;熟悉Oracle等财务系统操作;

6. 通过CPA或具有中高级会计职称者优先。

财务分析岗——赤峰

岗位职责:

1、负责财务预算与分析工作,包括预算编制&调整&分析、因素分析、以及风险控制等管理工作;

2、根据财务数据完成月度/季度财务分析报告的准备,并进行深入的财务专项分析,为公司经营管理和决策提供建议;

3、全面深入了解业务,对业务有独立的理解和判断,为业务提供全方位的财务支持;对业务关键指标、重点项目可以进行独立评估,提供财务建议,帮助业务决策,协助推进优化;

4、整体配合东北财务团队完成当地财务数据的分析和运营情况的分析汇报;

5、完成上级安排的其他工作。


任职要求:

1. 本科及以上学历,大型企业或事务所5年以上工作经验,具备全面的财务、物流、电子商务等相关专业知识;

2. 具有数据建模能力及数据敏感性,能对零散和数据进行关联分析并具备相应的数据管理、展示能力、问题解决能力;

3. 优秀的分析技能以及良好的沟通技巧,逻辑思维能力强,具有数据管理类工作经验;

4. 学习能力强、责任心强、抗压能力强;

5. 精通EXCEL、PPT等常用分析工具;熟悉Oracle等财务系统操作; 

6. 通过CPA或具有中高级会计职称者优先。

税务经理岗——哈尔滨

岗位职责:

1、负责所在省公司的税务相关工作,涉税事项办理,税金计提及税务申报缴纳;

2、维护与各级税务机关关系,税收政策、稽查、特殊事件、客户投诉等事项沟通,解决;

3、及时、准确完成集团及区域需报送的各种报表;

4、统计局等对外部门相关报表、数据等提供;

5、熟悉公司各项业务,及时发现税务风险,提出合理化规避建议及筹划方案。


任职要求:

1. 本科及以上学历,大型企业或事务所5年以上工作经验,具备全面的财务税务专业知识;

2. 熟悉各类税收相关法律,具有职业敏感性;

3. 有较强的对外沟通协调能力,能独立解决问题;

4. 学习能力强、责任心强、抗压能力强;

5. 精通EXCEL、PPT等常用办公、财务软件;

6. 有注册税务师、中级会计师资格、税务系统相关工作背景者优先。

 客户经理岗(汽车后市场方向)——沈、长、哈、大

岗位职责:

1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

2、负责辖区汽车后市场相关信息的收集及竞争对手的分析;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、管理维护客户长期合作关系。


任职要求:

1、大专以上学历,具有汽车后市场相关销售工作经验,以及4S门店销售经验者优先考虑,优秀毕业生亦可。

2、了解汽车构造,熟悉汽车维修、保养等业务认真负责;

3、吃苦耐劳,反应敏捷、沟通表达能力强;

客户经理岗(新通路)——辽宁

岗位职责:

1、负责京东便利店招商及后期运营工作;

2、在传统渠道终端门店推广京东掌柜宝APP,并完成公司下达的店铺活跃、销售目标;

3、合理规划拜访路线,完成计划客户拜访;

4、负责实施终端门店促销活动的执行;

5、提升服务质量,维护终端网点客情,提高终端门店网点客户满意度;

6、分析门店的订单交易数据,提升各项业务指标

  

任职要求:

1、具有2年以上快消品行业通路经验或互联网行业BD岗位经验,如外卖类、团购类;

2、目标企图心强,具备良好的沟通、谈判能力,能顶住压力完成工作;

3、价值观正,执行力强,工作思路清晰,有团体合作精神,愿意与京东长期合作优先。

注:具有百事、可口、农夫、康师傅相关经验者优先考虑。


职位月薪:5000-7000

工作地点:

城市客户经理:抚顺,铁岭,鞍山,锦州,赤峰

乡村客户经理:抚顺县,辽阳弓长岭,赤峰各旗县

工作性质:全职

最低学历:

招聘人数:每个地区5人

职位类别:销售代表

福利待遇五险一金,年底双薪,绩效奖金,全勤奖,餐补,带薪年假 ,补充医疗保险,定期体检

* 吉林省、黑龙江省亦有相应岗位招聘可直接投递简历                       

无人超市门店店长——大连


岗位职责:

1、负责数据分析,销售指标拆解、分析;

2、根据业务需求数据进行挖掘。统计建模分析,为云仓销售业务工作提供数据支持;

3、完善数据报表体系,及时准确监控运营状况,并提供专业分析报告;

4、销售合同的初审,提报对接集团法务,合同的归档;

5、云仓业务应收付款管理;


任职要求:

1.线下连锁门店3年以上门店运营经验,有门店运营管理经验者优先;

2.熟悉门店操作规范,有较强的总结归纳能力;

3.有互联网产品相关经验,有无界零售意识者优先;

4.执行力强,有良好的沟通能力,有客群维护的意识和能力;

5.抗压力强,可接受出差,有服务意识,对用户的需求可以快速响应;

6.能够熟练使用Visio、PPT等软件。

* 海事大学店、东软店、锦辉商城店

联系人 杨先生  yangweida@jd.com

劳资经理岗——沈阳

岗位职责:

1.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷及解答日常劳资法律法规咨询;

2.处理区域用工管理问题,对用工中的各种用工风险进行评估及出具意见、建议;

3.通过各种手段降低企业用工风险,解决实际劳资问题。

4.组织及实施劳动法律法规、案例培训;

5..处理各项劳资相关的突发事件;

6.People Soft系统的定期检核,及时发布核查数据并跟踪整改情况;

7.人事系统数据的维护、提取、分析、管理。


任职要求:

1.专业要求:人力资源、管理学、法学等相关专业

2.学历要求:本科及以上

3.资历要求:五年以上员工关系管理的工作经验,有劳资方面相关经验优先;

4.知识要求:熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

5.能力要求:亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和抗压能力,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

联系人 王先生  wangbo18@jd.com 

内部竞聘截止时间:6月1日18:00