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公司简介
南昌龙贝莱贸易有限公司，成立于2001年，专注于中高端女装运营16年，已经成为江西一流、国内有较大影响力的专业中高端女装运营机构。现有旗下直营专卖店80余家，员工500余人，业务立足江西辐射湖南、湖北、江苏。公司战略布局清晰，运作方式新颖，高端集合店及会所的运作模式将颠覆高端女装行业格局。公司已于2013年注册江西臣禾贸易有限公司，并注册高端女装品牌“臣禾”。目前正进行全国布局，制定2018年确保7.5亿，冲击10亿销售额的五年规划目标。
招聘岗位
1、品牌门店助理 招2人 月薪3000~4500元
1、处理门店调拨；
2、辅助门店销售人员记录业绩，完成相关表单；
3、打包货品，处理快递件；
4、协助其他伙伴维护店铺卫生环境。
要求：
1、工作细心；
2、办公软件熟悉操作使用；
2、仓库管理员 招1人 月薪2000~3000元
岗位描述：
1、做好商品的进货、退货、配发货品、物流收发、货品品检等工作；
2、熟练掌握业务系统操作，并能给一线伙伴进行讲解和培训；
3、熟练掌握商品款号、大类划分及存储要求；
任职要求：
1、年龄28-38周岁；高中以上学历；从事过服装行业仓储工作优先；
2、严谨的工作态度，记忆力强；
3、良好的语言表达、沟通能力及团队合作精神；
4、熟练使用电脑，对数字敏感；
5、能适应换季时期长期加班。
3、办公室文员 招1人 月薪3000~4500元
1、年龄不限，优秀大学生可适当放宽
2、商会日常办公室公文工作，如收文、发文、写函等公务性工作
3、具备一定的公关技能，能独立处理接待来客访问，良好的待人处事素养
4、熟练操作办公电脑软件，如MS
5、合理计算办公费用
4、营运总监 招1人 年薪30万~40万元
岗位职责：
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
4. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
5. 密切关注国际国内服装行业产业动向和趋势。
6. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
7. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
8. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
9. 负责组织对公司人员的业务培训;
10. 完成总经理临时交办的工作。
任职要求：
1、男女不限，35岁-45岁之间；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、零售业从业经验10年以上，管理经验5年以上者优先。
5、市场拓展主管 招1人 月薪6000~8000元
岗位职责：
1、协助市场总监制定出分品牌、分区域、分渠道的年度市场拓展计划；依据年度规划，分解制定行动计划；
2、负责组织市场信息系统、收集行业市场、竞品、商业形态等信息，形成市场信息一览表并每月更新完善；
3、负责收集、汇总区域商圈图，行业市场、商业动态等；
4、负责提报项目流程的跟进，测算回收率；
5、负责提报项目谈判、合同文本审核、合同签订工作；
6、提报新开门店前一季度或六个月的实战结果与评估进行分析和总结；
7、负责商场、房东合同及合同进度（续签、终止等）的管理；负责合同相关变动、纠纷事项的沟通处理；
8、 负责上下游客户客情关系的开发、建立、维护工作；
9、负责对续签合同的商务洽谈，提升门店利润值；
任职资格：
1、从事市场和营销工作至少三年以上，有品牌意识，对市场有较强的分析、判断能力。有连琐店拓展经验优先。
2、有较强的沟通能力，对服装有一定了解。
3、大专以上学历，年龄40岁以内，有驾驶证(技术过关)为佳， 勤奋不怕吃苦，能适应出差工作。
4、条件优秀者可适当放宽学历条件。
6、微博/微信运营 招1人 月薪3000~4500元
1、对公司新媒体账号进行内容及活动运营；
2、针对用户价值方向及市场状况，制定运营策略并执行；
4、和用户持续沟通，不断提升关注数和活跃数；
3、组织运营数据分析，及时调整各阶段运营计划。
7、高端女装品牌店长 招1人 月薪8000~1万元
职位描述：
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、为顾客提供专业的顾问式销售服务；
3、通过个人努力与团队合作，完成公司下达的销售任务；
4、店铺的人员管理、打造团队凝聚力和铁三角模式；
5、店铺货品的管理工作；
5、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、高中及中专以上学历，身高160－168cm 年龄：23－35岁；
2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及服务意识；
3、具有良好的团队意识，服从店长的安排，主动工作；
4、具有较强的销售能力，敢于挑战及承受压力，乐于接受新事物；
5、能很好的完成店内日常工作，遵守本店的各项准则，保守公司机密；
6、从事服装行业终端零售工作二年以上相关经验及一年以上店铺管理经验。
8、人事专员 招1人 月薪3000~3800元
岗位职责：
1、负责营运单元人员招聘工作；
2、协助区域经理打造人才梯队建设工作；
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验，熟悉人员招聘模块；
2、性格开朗， 语言表达能力强，具备一定逻辑思维能力，沟通协调能力强；
3、办公自动化软件熟练，有一定文字功底。
9、数据专员 招2人 月薪3000~4800元
岗位职责：
1、 执行自营单店货品进销存状况及时跟踪和分析工作。
2、 准确制定自营单店货品管理分配。
3、 监督检查货品管理的执行情况。
4、 评估、总结货品管理决策的执行效果。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、财务分析、数学、统计学优先；
2、熟悉整套单店各项数据分析工作，具有实际操作经验；良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；对时尚潮流资讯较为了解；
3、熟练运用OFFICE办公软件。
10、人事主管 招1人 月薪4000~4500元
岗位职责：
1、负责营运单元人员招聘工作；
2、负责分公司的人事入离职、异动手续办理；
3、负责分公司的劳动合同的签订、人资档案的管理；
4、负责分公司人员的绩效考核和管理工作；
5、针对管理层的绩效管理能力进行评估；
6、组织分公司员工培训工作；
7、协助区域经理打造人才梯队建设工作；
8、协助区域经理打造分公司的团队建设；
9、协助和分公司经理做好其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验，熟悉人员招聘、人才发展和团队建设；
2、性格开朗， 语言表达能力强，具备一定逻辑思维能力，沟通协调能力强；
3、办公自动化软件熟练，有一定文字功底。
11、商品主管 招1人 月薪4500~6000元
1、负责商品订、进、销、退、存的管理。掌握商品进销存的情况，做到既不积压，又不断货，保证商品营销正常；
2、每月末仓库对各品牌进行盘点，由专员扫描，主管监盘，扫描数据交由财务作最后核对，盘点结果按盘点制度对仓库进行奖罚；
3、针对本公司员工内购及老总特批商品要严格审核；
4、依据公司规章制度，做好员工缺勤审核及奖罚记录；
5、完善VIP系统管理。
12、行政专员 招1人 月薪3000~4800元
岗位职责:
1、负责公司各类行政统计报表的填写上报及存档（各类单据、考勤汇总、极限行为表、月度任务统计表等）。
2、负责工服的出入库管理，离职员工工服跟踪、盘存。
3、负责更新、整理及发放全区通讯录。
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作及填报公司资产的盘点表（包括固定资产管理和损耗类资产的管理）。
5、员工宿舍的管理和每周安排打扫卫生及卫生的定期例行检查。
6、培训做好培训的具体安排，及时合理地安排好培训人员的食宿等相关工作。
7、承办上级临时交办的其它工作。
13、文案 招1人 月薪3000~4800元
1、撰写产品描述文案、单品策划文案，广告文案，品牌宣传文案；
2、负责策划相关的编辑，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化；
3、撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行的文案描述，引导顾客消费；
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文；
5、直接上级安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、广告学、汉语言文学、新闻学等相关专业优先；
2、熟练使用Microsoft Office Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3、深厚文字功底和出色的文字组织能力、有丰富的提案经验、善于发现热点、思维独特富有创意，优秀应届生即可。
请参加面试前，准备好1-2个独立策划过的文案作品，谢谢！
14、中高端女装店长 招1人 月薪6000~1.2万元
岗位职责：
1、销售管理：带领团队完成周度、月度、季度和年度销售业绩；
2、客户管理：完成公司下达的新VIP和老VIP客户的管理工作，以及处理客户投诉。
3、人员管理：店铺的人员管理。
4、货品管理：完成公司下达的商品买断，控制销货比以及针对店铺的货品确保安全。
5、店铺管理：维护公司店堂统一形象。
任职要求：
1、高中以上学历，从事服装行业店长岗位2年以上经验者优先；
2、拥有较强的沟通表达能力、逻辑思路、执行力和吃苦耐劳精神。
15、总监助理 招1人 月薪3000~4600元
岗位职责：
1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录；
2、负责部门文档的建设与管理；
3、有效挖掘根市场相关的信息，并及时把相关信息反馈给上级领导；
4、协助市场总监策划与设计市场方案和市场调研工作；
5、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务；
6、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件；
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，无专业要求。
2、有较强的沟通表达能力、逻辑思维和吃苦耐劳精神；
联系方式
公司电话：0791-86853337
公司邮箱：lblmaoyi@163.com
公司地址：南昌市三经路128号天奥商务楼5楼
注：应聘时请说明来自“南昌招聘通”公众号